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商会大讲堂第二十二期

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 文章来源:未知编辑:nxsh时间:2018-09-15 14:51

股权激励不是分老板的钱,而是打造一种共赢机制,分未来的钱,创造未来的财富。但股权激励如何操作实现越分越多?有限责任公司如何能激励几百几千甚至上万人?如何实现钱越分越多?商会于2018年9月8日,特邀请商会会员——股权专家吴拥军律师及其合伙人陈观贝老师跟大家分享《新时代股权设计与合伙人机制》。

本期商会大讲堂的主讲内容有:1、股权顶层设计战略布局2、股权顶层设计四个层次3、合伙人机制设计4、股权激励七大流程5、股权控制权与纳税的平衡6、股权架构设计税务规划7、股权激励税务规划8、股权退出机制与税务智慧
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陈观贝老师是广州股道管理咨询有限公司的创始人,成长型企业股权激励专家,股权顶层设计师,香港上市辅导老师,天使投资人。陈老师先简要介绍股权激励的发展历程,从实际提出到投入应用,再到成为不少公司追捧的先进制度。
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吴拥军老师是广州股道管理咨询有限公司创始合伙人,全国上市公司法律风险研究项目研究员,广东省律师协会税务专业委员会委员,广州市律师协会财税法律专业委员会委员,西南大学政法大学财税金融法硕士,多家行业商协会股权导师,十一年律师执业经验。
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大家全神贯注地吸收着老师们所讲内容,老师的分享铿镪顿挫、富有节奏感,大家相对应地提出不少疑问,一问一答间,大家对于并购与股权激励又多了几分认知。有些嘉宾为了记住知识点,不时拿出手机拍摄PPT,纪录重要内容,听完演讲后大家纷纷发朋友圈,表达内心的欣喜之情,并期待着下次的活动。

分享会后安排了圆桌会议,特邀请广东欧亚制冷设备制造有限公司杨启龙董事长、广东日创电梯有限公司谢广智董事长提出部分有代表性的问题同时也跟两位讲师一起来为大家答疑解惑。
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大讲堂学员进行自我及公司介绍
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非常感谢两位老师的倾囊分享,股权结构比例与公司管理、公司决策有着重要联系,不是简单的股权比例、表面决策的问题,股权设计的目的应该是将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。其次,通过股权设计对股东权利进行弱化或强化,不仅能将股权价值作为唯一的战略坐标,更能建立竞争优势,使企业不断增长。良好的股权设计,建立优良的股权激励模式,不仅能增强公司员工的使命感和归属感,更能增强员工对企业的依附性。感谢广州股道咨询有限公司合伙人的精彩分享;感谢广州格局云有限公司对本期商会大讲堂进行现场直播。
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本期大讲堂已全程录制,如想回顾本期精彩内容,请联系商会秘书处

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